职业资格考试2022人力资源师易错易混每日一练(09月28日)

1. [单选题]心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。

A. 智力水平和个性差异
B. 智力水平和发展潜力
C. 能力特征和个性差异
D. 能力特征和发展潜力

2. [多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。

A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

3. [单选题]在职业活动中，“诚信”的特征包括( )．

A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 目的性、前置性、合作性、功利性
C. 通识性、表象性、目的性、习惯性
D. 通识性、智慧性、目的性、经验性

4. [多选题]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )C

A. 员工自己提出申请
B. 签订员工培训合同
C. 工作日^{(working day)}外出学习的要提供学习考勤单
D. 工作日^{(working day)}外出学习的要提供成绩学习单
E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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