员工素质测评的类型有（ ）。

【名词&注释】

市场调查(market research)、工作任务(work task)、方案设计、可接受性(acceptability)、工作环境(working environment)、工作丰富化(job enrichment)、员工素质(staff quality)、群体决策(group decision making)、抵触情绪、明确任务(definite task)

[多选题]员工素质^{(staff quality)}测评的类型有（ ）。

A. 诊断性测评
B. 选拔性测评
C. 考核性测评
D. 开发性测评
E. 综合性测评

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学习资料：

[多选题]群体决策^{(group decision making)}的优点有（ ）。

A. 能比个体决策需要更少的时间
B. 能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C. 能提供比个体决策更多的不同决策方案
D. 能增加决策的可接受性
E. 能增加决策过程的民主性

[单选题]绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

A. 可行性
B. 实用性
C. 正确性
D. 可靠性

[单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（ ）。

A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化

[单选题]报告测评指导语的时间应控制在( )以内。

A. 1分钟
B. 5分钟
C. 10分钟
D. 15分钟

[单选题]企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。

A. 25%和90%
B. 50%和90%
C. 75%和25%
D. 90%和50%

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