一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。

【名词&注释】

社会主义荣辱观(socialist concept of honor and disgrace)、主要内容(main contents)、艰苦奋斗(hard struggle)、必要条件(necessary condition)、线性关系(linear relationship)、集体合同(collective contract)、劳动条件(working conditions)、骄奢淫逸、愚昧无知(poverty and ignorance)、统一领导(unified leadership)

[单选题]一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。

A. 当·斯密
B. 克斯
C. 马歇尔
D. 瓦尔拉

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[单选题]能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。

A. 目标与任务对应
B. 分工与协作统一
C. 统一领导^{(unified leadership)}、分级管理
D. 权责相等

[多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。

A. 工资协议
B. 劳动条件^{(working conditions)}标准部分
C. 一般性规定
D. 过渡性规定
E. 其他规定

[单选题]岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。

A. 激励作用愈小
B. 薪酬差距愈小
C. 激励作用愈大
D. 薪酬等级愈多

[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是（ ）。

A. 划分类别是关键
B. 成本相对较高
C. 适用大企业管理岗位
D. 对精度要求高

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

[多选题]下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )．

A. 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻
B. 以崇高科学为荣，以愚昧无知^{(poverty and ignorance)}为耻
C. 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻
D. 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻

[多选题]绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点有( )。

A. 可以避免考评资料的重复
B. 只需要一种存档程序
C. 能满足各个部门的需求
D. 工作人员能提供质量更好的服务
E. 可以集中处理积压的考评资料

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