解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

【名词&注释】

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[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

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学习资料：

[多选题]对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A. 错

[多选题]防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。

A. 对

[多选题]施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A. 对

[单选题]下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

A. 债权人不可以提起诉讼
B. 法院不再对债务人采取强制措施
C. 债权人丧失受领权
D. 债务人任何情况下都不得履行债务

[单选题]关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是( )。

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体

[多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，

A. 对

[多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

A. 错

[单选题]劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

A. 14
B. 15
C. 16
D. 18

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