**协议与集体合同相比较（）。

【名词&注释】

宏观经济(macro-economy)、绩效考核(performance appraisal)、大规模(large-scale)、法律效力、经济活动(economic activities)、操作性(operability)、内容效度(content validity)、集体合同(collective contract)、实际工作(practical work)、受训者

[单选题]**协议与集体合同^{(collective contract)}相比较（）。

A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性

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学习资料：

[单选题]组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘活动也不例外。

A. 宏观主体
B. 微观主体
C. 宏观因素
D. 核心

[单选题]在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

A. 实验性
B. 操作性
C. 技术性
D. 练习性

[单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )．

A. 预测效度
B. 费用效度
C. 内容效度^{(content validity)}
D. 同侧效度

[多选题]人员配置的原理包括( )．

A. A，要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

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