培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、基本情况(basic situation)、落到实处、各个环节(each link)、无拘无束(unconstraint)、相互配合(interwork)、工作岗位评价(job evaluation)、后勤保障部门、海阔天空、抒发感情(express emotion)

[单选题]培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。

A. 培训目标
B. 培训内容
C. 培训计划
D. 培训方案

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学习资料：

[单选题]企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

A. 合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B. 后勤保障部门对员工培训的支持
C. 生动的教学设计
D. 培训人员及其相关资源的配置

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。

A. 运动能力
B. 岗位所需要的特殊技能
C. 劳动环境条件
D. 技术情报保管
E. 所受的教育程度

[多选题]作为职业道德规范，“诚信”的基本特征包括( )。

A. 通识性
B. 智慧性
C. 止损性
D. 资质性

[单选题]可以是漫谈式的，即面试考官与应聘者随意交谈．

A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试

[单选题]领导者失败的原因往往在于( )．

A. 智力不足
B. 能力不足
C. 经验不足
D. 人格特质不适合

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