事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．

【名词&注释】

集体合同(collective contract)、防护用品、基本前提(basic premise)、直接对话(direct communication)、人力资源管理活动(human resource management practice)、团结互助精神、人力资源管理学(science of human resource management)、人力资源管理工作(human resources management work)、必有我师、人力资源管理概念

[单选题]事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．

A. 每月考核
B. 学期考核
C. 季度考核
D. 年度考核

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学习资料：

[多选题]符合团结互助精神的表述是（ ）。

A. “三人同心，其利断金”
B. “三个和尚没水喝”
C. “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”
D. “三人行，必有我师焉”

[单选题]制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。

A. 反馈与修改
B. 公开与开放
C. 可靠性与正确性
D. 定期化与制度化

[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A. 人力资源管理目标
B. 人力资源管理对象
C. 人力资源管理活动
D. 人力资源管理概念

[多选题]个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。

A. 劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制度
B. 安全用品的质量检验检测的规定
C. 个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定
D. 个人劳动安全卫生防护用品的发放制度
E. 检查修理制度、相关教育培训制度

[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．

A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同
D. 劳动合同

[多选题]道德与法律，二者之间在内容上( )。

A. 部分重叠
B. 相互转换
C. 没有关联
D. 完全重合

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