某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一

【名词&注释】

绩效工资制(performance wage system)、固定成本(fixed cost)、经营思想(management thought)、世界观和方法论(world outlook and methodology)、竞聘上岗(competition for a post)、多角化经营(multi orientation management)、盈亏平衡点(break-even point)、汽车公司(automobile company)、职能工资制、产品产量(product output)

[多选题]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。

A. 计件工资制
B. 职位工资制
C. 绩效工资制
D. 能力工资制
E. 职能工资制

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学习资料：

[单选题]某企业销售甲产品的单价为200元台，单位变动成本为80元，固定成本240 000元，甲产品盈亏平衡点^{(break-even point)}的销售量为（ ）。

A. 3000台
B. 2500台
C. 2000台
D. 2200台

[单选题]设有这样两个工艺方案：方案1的可变成本为10元/件，固定费用总额为23万元；方案2的可变成本为7元/件，固定费用为35万元。那么，从经济的角度来评价，当该产品产量^{(product output)}为（ ）时，采用两种工艺方案均可。

A. 80000件
B. 85000件
C. 63000件
D. 40000件

[单选题]企业经营哲学的内涵就是企业经营者和广大员工的（ ）

A. 世界观和方法论
B. 经营思想和经营原则
C. 经营方针和经营思路
D. 目的和任务

[单选题]以下关于企业内部控制的描述，不正确的是（ ）。

A. 内部控制制度是一套独立于企业管理制度的体系
B. 风险控制包括事前控制、事中控制、事后控制
C. 风险评估时要考虑效益和费用
D. 内部环境是内部控制制度的基础

[单选题]某汽车公司^{(automobile company)}2008年决定向从未涉足的房地产业进军，并投资15个亿进行市场开拓。该公司的这种做法，主要采取的营销策略是（ ）。

A. 市场渗透
B. 市场开发
C. 产品开发
D. 多角化经营

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