2022劳务员全套模拟试题281

1. [多选题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 错

2. [单选题]建筑企业资质^{(enterprise qualification)}证书的有效期是( )年。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

3. [多选题]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为( )。

A. 数据拟合法
B. 测时法
C. 写实记录法
D. 工作日写实法
E. 简易测定法

4. [多选题]劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A. 对

5. [多选题]混凝土作业分包企业资质^{(enterprise qualification)}不分等级。

A. 对

6. [多选题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A. 对

7. [单选题]社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A. 国家机关
B. 事业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 国外驻华大使馆

8. [多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账

9. [多选题]执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A. 对

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