职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）

【名词&注释】

最终目标(final goal)、主要内容(main contents)、企业内部(enterprise internal)、用人单位(employing unit)、共同提高(mutual improvement)、总结经验(sum up experience)、负责人(person in charge)、人力资源部(human resources department)、调解委员会(conciliation commission)、发扬成绩

[单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）

A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B. 由劳动仲裁机关协助处理
C. 交由法院处理
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理

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学习资料：

[单选题]关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。

A. 绩效管理总结的目标是实现企业利润
B. 此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C. 考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D. 人力资源部^{(human resources department)}要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人^{(person in charge)}

[单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括( )。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 退出调解自愿
D. 履行协议自愿

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