赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个

【名词&注释】

技术措施(technical measures)、法律责任、经营者(manager)、因果关系(causality)、不存在(there is no)、劳动合同(labor contract)、医疗费(medical expense)、必要措施(necessary measures)、国家强制力、消费者个人信息

[单选题]赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费^{(medical expense)}并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?

A. 赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B. 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C. 赵某有权要求公司支付医疗费^{(medical expense)},但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资

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[多选题]下列关于法律责任的说法中正确的有( )

A. 承担法律责任的最终依据是法律
B. 法律责任的履行总需要国家强制力的介入
C. 由有权机关依法加以追究
D. 法律责任的构成包括责任主体、违法或违约行为、因果关系和主观过错等方面

[多选题]关于消费者个人信息的保护,下列哪些表述正确?

A. 经营者收集、使用消费者个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则
B. 经营者收集、使用消费者个人信息,应当公开其收集、使用规则,不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息
C. 经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。
D. 经营者应当采取技术措施和其他必要措施^{(necessary measures)},确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失。

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