在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。

【名词&注释】

北京地区(beijing area)、候选人(candidate)、问卷调查法(questionnaire method)、招聘广告(employment advertisement)、行为能力(disposing capacity)、各个环节(each link)、市场调查法(market investigations)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、焦点访谈法、收银员(checkout employee)

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。

A. 市场调查法^{(market investigations)}
B. 问卷调查法
C. 团体焦点访谈法
D. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}

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学习资料：

[多选题]法律通常将自然人分为（ ）。

A. 完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力人
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力人
E. 丧失行为能力人

[多选题]哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。

A. 机构
B. 任务
C. 技术
D. 技能
E. 角色

[单选题]准备在北京地区招聘90名超市收银员^{(checkout employee)}，最合适的招聘信息发布渠道是( )。

A. 报纸
B. 小册子
C. 网上招聘
D. 零售业专业杂志

[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。

A. 考评指标
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者

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