根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序

【名词&注释】

物价水平(price level)、生产经营(production and management)、市场需求(market demand)、经济形势(economic situation)、代表大会(congress)、日常工作(routine)、基础性作用(basic role)、履行职责(acquittal)、企业稳定发展、实现共同富裕(realizing common prosperity)

[单选题]根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为()。

A. 模型
B. 模板
C. 人力资源手册
D. 人力资源实践

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学习资料：

[单选题]在社会主义市场经济体制初步建立的条件下，实现规划目标的主要途径是( )。

A. 实行规划目标责任制
B. 发挥市场配置资源的基础性作用^{(basic role)}
C. 加强宏观调控
D. 发挥政府对资源配置的引导调节作用

[多选题]政府宏观调控的基本目标是（ ）

A. 促进就业
B. 促进经济增长
C. 保持物价水平稳定
D. 保持国际收支平衡
E. 实现共同富裕^{(realizing common prosperity)}

[单选题]．（ ）负责FIDIC的日常工作。

A. 成员协会代表大会
B. 秘书处
C. 执行委员会
D. 专业委员会

[单选题]敏感度系数高，表示项目效益对该（ ）。

A. 不确定因素敏感程度高
B. 不确定因素敏感程度低
C. 不确定因素敏感程度与之无联系
D. 不确定因素不会有影响

[多选题]影响企业选择投资战略的因素很多，其中包括（ ）。

A. 企业创新发展的需要
B. 企业稳定发展的意愿。
C. 市场需求状况和企业开发市场的能力
D. 企业筹集和调配资源的能力
E. 企业所属行业的竞争结构及平均利润率水平

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