根据开挖方法、开挖难易、坚固系数等，土分为( )级。

【名词&注释】

质量问题(quality problem)、情节严重(gravity of the circumstances)、违法行为(illegal activities)、相关规定(relevant regulations)、三通一平、连带责任。、《建筑法》(building law)、《建设工程质量管理条例》、安全事故隐患、总承包单位(general contract unit)

[单选题]根据开挖方法、开挖难易、坚固系数等，土分为( )级。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]某建筑企业2013年1月购买钢材8万元，土地使用权5亿元，小型机具价值6万元，某公司发行的债券200万元。根据企业会计准则及其相关规定，属于无形资产的是( )。

A. 钢材
B. 小型机具
C. 公司债券
D. 土地使用权

[多选题]实行开工报告制度的建设工程，开工报告审查的主要内容包括( )。

A. 建设用地征用情况
B. 资金到位情况
C. 投资项目市场预测
D. 设计图纸是否满足施工要求
E. 施工现场是否具备"三通一平"等要求

[多选题]依据《建筑法》^{(building law)}的规定，超越本单位资质等级承揽工程应承担的法律责任包括( )。

A. 责令停止违法行为，处以罚款
B. 可以责令停止整顿、降低资质等级
C. 给以警告，限期整改
D. 情节严重的，吊销资质证书
E. 有违法所得的，予以没收

[多选题]施工作业人员应履行的安全生产义务有（ ）。

A. 守法遵章
B. 接受安全生产教育培训
C. 拒绝违章指挥权
D. 施工安全事故隐患报告
E. 正确使用安全防护用具

[多选题]背景： 某水库枢纽工程有大坝、溢洪道、引水洞和水电站组成。水库大坝为黏土心墙土石坝，最大坝高为70m。在工程施工过程中发生以下事件： 事件一：为加强工程施工安全生成管理，施工单位根据《水利工程建设安全生产监督检查导则》（水安监[2011]475号），制定了安全生产管理制度，对危险源分类、识别管理及应对措施作出详细规定，同时制定了应急救援预案。 事件二：施工单位报送的施工方案部分内容如下：选用振动碾对坝体填筑土料进行压实；施工前通过碾压实验确定土料填筑压实参数：坝体填筑时先进行黏土心墙填筑，待心墙填筑完成后，再进行上下游反滤料及坝壳料填筑，并分别进行碾压。 事件三：某天夜间在进行水电站厂房混凝土浇筑时，现场灯光昏暗，一工人在距地面13m高的作业处攀爬脚手架，不慎跌落，直接坠地死亡。 问题： 1．简单说明事件一中施工单位制定的安全生产管理制度应包括哪几项主要内容？ 2．简单说明事件二中施工单位通过碾压试验，确定的黏土心墙土料填筑压实参数主要包括哪些？ 3．指出事件二中坝体填筑的不妥之处，并说明正确做法。 4．指出事件三中高处作业的级别和种类；简要分析该高处作业施工中可能存在的安全隐患；根据《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》（水建管[2006]202号），指出该安全事故等级。

A. 1．安全生产管理制度主要包括：安全生产例会制度、隐患排查制度、事故报告制度、培训制度。 2．压实参数主要包括：碾压机具的重量（或碾重）、土料的含水量、碾压遍数、铺土厚度、震动频率、行走速率。 3．不妥之处：①先进行黏土心墙填筑，在进行上下游反滤料及坝壳料填筑；②分别进行碾压（或心墙与上、下游反滤料及坝壳施工顺序）。正确做法：心墙应同上下游反滤料及坝壳料平起填筑，跨缝碾压。 4．（本小题7分） ①高处作业级别：二级：种类：特殊高处作业（或夜间高处作业）。 ②安全隐患：照明光线不足（或灯光昏暗）；未设安全网（或安全网不符合要求）；作业人员未系安全带（或安全带不符合要求）；工人违章作业（或攀爬手脚架）。 ③安全事故等级：Ⅳ级（或较大质量与安全事故）。

[单选题]分包工程发生质量问题时，关于总分包单位质量责任的说法，正确的是( )。

A. 其他受害人可以向分包单位请求赔偿，也可以向总承包单位^{(general contract unit)}请求赔偿
B. 建设单位必须先向总承包单位^{(general contract unit)}请求赔偿，不足部分再向分包单位请求赔偿
C. 建设单位应当在分包合同价款限额内向分包单位请求赔偿
D. 其他受害人必须先向分包单位请求赔偿，不足部分向总包单位请求赔偿

[单选题]根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，已经取得安全生产许可证的施工企业发生重大安全事故所产生的法律后果是( )。

A. 撤销安全生产许可证
B. 吊销安全生产许可证
C. 责令停止生产，并处罚款
D. 暂扣安全生产许可证并限期整改

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/436k70.html