唾液斑可进行何种检验进行个人识别()。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、法律效力、住院治疗(hospitalization)、解除劳动合同(terminating labor contract)、劳动争议仲裁委员会(committee of labor disputesarbitration)、锅炉厂、缺乏法律依据(absence of law testimonies)、事实上(in fact)、置之不理(wave aside)

[单选题]唾液斑可进行何种检验进行个人识别()。

A. MN血型
B. OX型
C. ABO血型
D. A

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上^{(in fact)},陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理^{(wave aside)}。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是

A. 陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B. 陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C. 锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据^{(absence of law testimonies)},处分决定也不具有法律效力
D. 陆某住院期间不享受工伤保险

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/437jll.html