对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要

【名词&注释】

组织工作(organization work)、最终目标(final goal)、共同发展(common development)、分析法(analysis)、工作效率(work efficiency)、新员工(new employee)、共同提高(mutual improvement)、总结经验(sum up experience)、发扬成绩、解决困难(untie a difficulty)

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。

A. 绩效分析法
B. 组织分析法
C. 任务分析法
D. 人员分析法

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学习资料：

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

A. 报告上级除名胜
B. 为员工解决困难^{(untie a difficulty)}把他争取回来
C. 深恶痛绝
D. 冷眼相看
E. 不管不问

[单选题]绩效管理的最终目标是（ ）。

A. 提高组织工作效率
B. 为员工的发展提供平台
C. 改善组织工作氛围
D. 促进企业与员工的共同发展

[多选题]薪酬等级分为两种形式，即（ ）。

A. 分层式薪酬等级
B. 直接式薪酬等级
C. 宽泛式薪酬等级
D. 间接式薪酬等级
E. 绩效式薪酬等级

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