组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、互助会(mutual benefit association)、组织行为矫正、人员选拔(personnel selection)、法律顾问、具体步骤(concrete steps)

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤^{(concrete steps)}有（ ）。

A. 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B. 惩罚原则
C. 要对这些关键行为进行基线测量
D. 功能性分析
E. 干预行为

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学习资料：

[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。

A. 人员选拔
B. 培训与开发
C. 职业生涯管理
D. 人力资源规划

[多选题]补充福利项目包括( )。

A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通讯补助
D. 法律顾问
E. 带薪假期

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