劳务员2023年冲刺密卷答案(12.23)

1. [单选题]下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是( )。

A. 由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制
B. 施工图中的各图样用正投影法绘制
C. 房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件^{(prefabricated components)}、卫生设备、建筑材料等
D. 普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

2. [单选题]混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。

A. 7d
B. 10d
C. 5d
D. 14d

3. [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰

4. [单选题]招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

A. 董事会
B. 监事会
C. 股东大会
D. 职工代表大会

5. [单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。

A. 可以履行合同
B. 法律不支持请求劳务费
C. 工程不合格时不承担损失
D. 合同无效

6. [单选题]我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A. 征收20%利息税
B. 征收5%利息税
C. 免征利息税
D. 征收10%利息税

7. [单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 建筑面积总和单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式

8. [多选题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A. 错

9. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

10. [单选题]下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

A. 给水排水施工图
B. 采暖通风与空调施工图
C. 设备详图
D. 电气设备施工图

11. [多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由( )共同进行验收。

A. 施工总承包单位^{(general contract unit)}
B. 出租单位
C. 分包单位
D. 安装单位
E. 建设监理单位

12. [多选题]下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，错误的是( )。

A. 定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写
B. 对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示
C. 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D. 在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E. 屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等

13. [多选题]营业收入是构成企业利润的主要来源。

A. 对

14. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

15. [单选题]下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A. 劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B. 劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C. 劳务分包项目投标报价复杂
D. 劳务分包招投标操作周期短

16. [单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 建筑面积综合单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/464odj.html