2022职业资格考试人力资源师易错每日一练(08月04日)

1. [单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。

A. 面试
B. 笔试
C. 情景模拟
D. 心里测试

2. [多选题]劳动法的构成体系包括（ ）。

A. 社会保险和福利制度
B. 劳动合同制度
C. 劳动法的监督检查制度
D. 集体合同制度
E. 工会和职工民主管理制度

3. [单选题]根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是( )。

A. 2个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

4. [多选题]公司简介的功能包括( )。

A. 展示真实的公司概况^{(corporate review)}和工作情景
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖

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