2022人力资源师免费模拟考试题250

1. [单选题]工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。

A. ②③①
B. ③②①
C. ②①③
D. ③①②

2. [单选题]在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。

A. 偏重保护
B. 优先保护
C. 平等保护
D. 全面保护

3. [多选题]选择风险型决策的前提包括（ ）。

A. 有一个明确的决策目标
B. 存在两个以上可供选择的方案
C. 可测算出种种自然状态发生的客观概率
D. 可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E. 存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

4. [单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（ ）。

A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②

5. [单选题]根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按劳动效率定员
D. 按比例定员

6. [多选题]在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。

A. 查阅快捷
B. 重点突出
C. 使用简易
D. 记忆方便
E. 翔实全面

7. [单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )．

A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%

8. [多选题]确定工作岗位评价^{(job evaluation)}要素和指标的基本原则包括( )．

A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则

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