建筑工程2022劳务员全套模拟试题255

1. [多选题]下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是( )。

A. 起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
B. 高强度螺栓上、下接触面处加有1／15以上斜度时应采用垫圈垫平
C. 施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况
D. 厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接
E. 焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm

2. [单选题]根据《信访条例》规定，( )级以上人民政府^{(s government)}应当设立信访工作机构。

A. 市
B. 县
C. 乡
D. 省

3. [单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍

4. [多选题]建造(施工)合同的特征表现为( )。

A. 针对性强
B. 建设周期较短
C. 建造的资产体积大
D. 造价高
E. 一般不可撤销

5. [多选题]劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A. 对

6. [单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

7. [单选题]( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A. 作业队队长
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部^{(department of project management)}
D. 作业队伍中的劳务员

8. [单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。

A. 分包合同条款^{(contract terms)}内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

9. [单选题]总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 工资台账

10. [多选题]设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。

A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素

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