劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。

【名词&注释】

健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、烟花爆竹(fireworks)、内容和形式(content and form)、各项工作(various work)、事故现场(accident scene)、法律顾问、电器设备(electrical circuitry equipment)、采取补救措施

[单选题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。

A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行

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[单选题]根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员共有十大类，以下不属于特种作业的是( )。

A. 金属非金属矿山安全作业
B. 危险化学品安全作业
C. 放射性物品安全作业
D. 烟花爆竹安全作业

[单选题]安全生产法律体系的特征不包括（ ）。

A. 法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性
B. 法律规范的相互关系具有系统性
C. 法律规范的内容和形式具有多样性
D. 法律规范的客体具有特定性

[多选题] 2011年10月11日晚23时，在××煤矿副井口，总工周某、调度室主任康某根据11日上午召开的全县煤矿安全生产紧急会议精神，以及下午矿长徐某、副矿长廖某和总工周某的决定，要求当班人员进行维修支护工作，不准生产，不得出煤，并主持召开了由30名当班工人参加的零点班的班前会。随后跟班队长王某安排了402工作面加强支护、清理巷道，搞好维修的工作。 会后，30名工人陆续入井，各自到自己的工作岗位上，其中上盘运输暗斜井有11名工人往下运木料，402工作面安排5名工人清巷，11人进行支护工作。电工焦某先到402工作面查看了线路及电器设备^{(electrical circuitry equipment)}，然后到上盘开泵抽水。安全员吴某在井下敲帮问顶进行检查，然后在402工作面帮助进行支护工作。12日凌晨4时，安全员吴某离开该工作面到上盘催木料，跟班队长王某在井下先安排工人修地沟，然后和瓦斯员江某到402工作面测量了瓦斯，随后协助工人进行支护。12日凌晨5时10分左右，跟班队长王某发现用于支护的木柱不多了，就到离402工作面200多米的下盘打电话问询问木料情况，在拨电话期间，突然感到周围剧烈震动了一下，一股煤尘反风吹来，随即402工作面发生瓦斯爆炸，致使16人死亡。 根据上述场景，回答下列问题：

该矿发生瓦斯爆炸事故的直接原因可能有( )。

A. 402工作面采空区大面积空顶
B. 顶板受踩动影响冒落
C. 老顶岩石在冒落过程中断裂、摩擦、碰撞产生火花
D. 安全防护工具不到位
E. 跟班队长未按规定检查

[单选题]矽肺患者在岗期间健康检查周期为( )。

A. 每1年检查1次
B. 每2年检查1次
C. 每3年检查1次
D. 每4年检查1次

[多选题]某县一工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2011年5月3日，该厂氨气管道发出泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补；生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，致使包括甲在内的现场3名员工中毒；员工甲说：发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用；员工乙说：当时我是闻到气味，感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况下该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案；安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2010年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。 根据以上场景，回答下列问题 1.按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中存在的问题。 2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题，并提出改进建议。 3.结合此次氨气泄漏事故，说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。

A. 1.应急准备包括各应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。 通过以上场景的分析，该厂在应急准备方面存在以下问题： (1)没有成立相应的应急组织。 (2)防护面具陈旧、数量不够，说明该厂对应急资源准备不足。 (3)对相关人员教育、培训不够，导致出现氨气泄漏时，不知如何处理、向什么方向疏散。 (4)未进行应急预案演练，员工对应急预案不熟悉。 (5)应急组织权限不明确。 2.该厂在预案编制和预案管理中存在的问题及改进建议： (1)存在的问题：事故应急救援预案仅由安全科来编制。 改进建议：事故应急救援预案应该由生产、安全、技术、人力资源、卫生环境等部门共同组成编写组来编写，预案编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。 (2)存在的问题：预案经安全科长审查，由生产副厂长签发。 改进建议：预案应经本单位各级管理人员、应急管理人员和应急响应人员充分讨论、修订和评审，就是要进行内部评审。如果涉及外单位，还应该进行外部评审。经过评审的预案，由单位主要负责人（厂长）批准、签发。 (3)存在的问题：预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。 改进建议：应急救援预案应该按规定报送有关部门备案。 (4)存在的问题：员工不知道厂里有事故应急救援预案。 改进建议：预案经批准发布后，应组织落实预案中的各项工作，如开展应急预案宣传、教育和培训，落实应急资源并定期检查，组织开展应急演习和训练，建立电子化的应急预案，对应急预案实施动态管理与更新，并不断完善等。 (5)存在问题：预案编写完成后没有演练、评审和修订。 改进建议：预案签发后应组织演练、再评审和再修订。 (6)存在问题：预案没有及时更新，签发日期为2010年7月8日，原负责签发的副厂长调离，2011年5月3日发生事故。 改进建议：厂内有关情况发生时，应及时更新预案。 3.该类预案应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容： (1)疏散决策的依据和疏散决策的做出； (2)疏散工作的组织； (3)事故现场^{(accident scene)}人员清点，撤离的方式、方法； (4)非事故现场^{(accident scene)}人员撤离的方式、方法； (5)周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法； (6)各种情况下的疏散路线和疏散距离； (7)疏散运输工具； (8)抢救人员在撤离前、撤离后的报告； (9)安全蔽护场所及生活安置。

[单选题]中暑是高温作业环境下容易发生的疾病。预防高温中暑是暑季安全生产的重要内容。下列预防措施中错误的是( )。

A. 对炼钢连铸岗位，通过将冷风直接送达操作岗位的方法，降低操作人员岗位温度
B. 合理选用耐热工作服
C. 在高温车间设计时，妥善考虑利用通风天窗，强化自然通风
D. 在高温场所配备普通风扇降温

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