通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先

【名词&注释】

广泛性、问卷调查法(questionnaire method)、实验法(experimental method)、临时工(casual worker)、组合法(combination method)、讲授法(lecture method)、中间商(middleman)、专题讲座法(theme lecture case)

[单选题]通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页

A. 问卷调查法
B. 集体访问法
C. 工作盘点法
D. 绩效分析法

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学习资料：

[单选题]在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 专题讲座法^{(theme lecture case)}
C. 研讨法
D. 参观法
E. 实验法

[单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ）

A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人

[单选题]在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

A. 数据分析法
B. 数据排列法
C. 数据组合法
D. 数据叠加法

[单选题]是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商^(middleman)经销或代理其产品．

A. 独家性分销
B. 广泛性分销
C. 选择性分销
D. 密集性分销

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