根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形，劳动者可以解

【名词&注释】

规章制度、保险费(premium)、生产经营(production and management)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、刑事责任(criminal responsibility)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、劳动条件(working conditions)、不可逆转性

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形，劳动者可以解除劳动合同。

A. 约定试用期和服务期的
B. 未及时足额支付劳动报酬^{(labor payment)}的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 未按照劳动合同约定提供劳动保护^{(labor protection)}或者劳动条件^{(working conditions)}的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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学习资料：

[多选题]预警评价指标的构建应遵循( )原则。

A. 动态性
B. 灵敏性
C. 不可逆转性
D. 合理性
E. 引导性

[单选题]根据我国《刑法》和有关安全生产法律的规定，安全生产方面犯罪追究刑事责任的犯罪主体主要是( )。

A. 法人
B. 生产经营单位主要负责人
C. 自然人
D. 生产经营单位主管安全生产的负责人

[多选题]按照煤矿企业核定（设计）或者采矿许可证确定的生产能力核定，其标准为( )。

A. 3万t以下（含3万t）存储60万元～100万元
B. 3万t以上至9万t（含9万t）存储150万元～200万元
C. 9万t以上至15万t（含15万t）存储250万元～300万元
D. 15万t以上，以300万元为基数，每增加10万t增加50万元
E. 15万t以上，以300万元为基数，每增加10万t增加40万元

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