企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、竞争对手(competitor)、工作时间(working time)、财务软件(financial software)、消极态度(negative attitude)、行政法规(administrative regulation)、积极态度(positive attitude)、下落不明(whereabouts are unknown)、单位领导、重要工作(important work)

[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

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学习资料：

[单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A. 工作项目
B. 工作要项
C. 工作指标
D. 工作效果

[单选题]（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。

A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析

[多选题]优化劳动环境的因素主要包括（ ）。

A. 照明
B. 绿化
C. 色彩
D. 噪声
E. 温度

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作态度
D. 工作满意度

[多选题]下列做法中，属于不诚实劳动的是( )。

A. 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
B. 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件
C. 某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天
D. 某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

[单选题]关于诚信．正确的说法是( )．

A. 忠诚单位领导
B. 任何时候都不说假话
C. 真实无欺，遵守约定或践行承诺
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值

[多选题]属于工伤．

A. 在工作场所内因工作原因受到的事故伤害
B. 患职业病
C. 因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害
D. 在上下班途中遇到交通事故受到的伤害
E. 假期外出旅游过程中不慎受伤

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