2022人力资源师职称晋升每日一练(10月20日)

1. [多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则

2. [多选题]会议调查询问法的缺点包括（ ）。

A. 耗时长、成本高
B. 受时间和地点的限制
C. 被调查者^{(respondents)}易受他人影响
D. 对调查者的素质要求较高
E. 采集到的信息不具有代表性

3. [单选题]以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。

A. 企业组织信息的传输
B. 企业组织信息的存储
C. 企业组织信息的检索
D. 企业组织信息的收集

4. [多选题]人力资源配置的宗旨是( )．

A. 人员都是有用的
B. 没有无用之人
C. 只有没用好之人
D. 任何要素都是有用的
E. 为所有的人员找到创造发挥作用的条件

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