（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、角色扮演法(role play)、住房公积金(housing fund)、坚持原则(adhere to principle)、管理方格理论、社会平均工资、月平均工资(average monthly wage)、裙带关系(nepotism)、人身依附关系(personal dependence relation)、现代大型企业

[单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A. 工作项目
B. 工作要项
C. 工作指标
D. 工作效果

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学习资料：

[单选题]员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。

A. 社会平均工资
B. 上月员工本人工资额
C. 企业员工平均工资
D. 员工本人上一年度月平均工资^{(average monthly wage)}

[多选题]下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．

A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D. 它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标．适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

[多选题]人力资本投资支出包括（ ）。

A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出

[多选题]现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

A. 规模大
B. 内部分工细
C. 层次多
D. 遍布地区广
E. 等级多

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（ ）。

A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观

[多选题]薪酬调查统计分析方法有( )。

A. 数据排列法
B. 要素计点法
C. 频率分析法
D. 要素比较法
E. 岗位分类法

[多选题]以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )．

A. 集体决策法
B. 等价变换
C. 角色扮演法
D. 悟性训练
E. 个人指导法

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