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从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()

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    全面质量管理(total quality management)、适用性(applicability)、严格要求(strict demands)、关键部位、普通员工(ordinary staff members)、严重影响(seriously affect)、不合格品(reject)、产品和服务(product and service)、优秀员工(excellent employees)、各种活动(various activities)

  • [多选题]从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()

  • A. 普通员工
    B. 优秀员工(excellent employees)
    C. 竞争企业的员工
    D. 人力资源部门制定的标准员工

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业作为一个有生命的机体不断运动,不断地、重复地进行着()的过程。
  • A. 设计准备
    B. 投入资源
    C. 加工转换
    D. 产出产品和服务(product and service)
    E. 设立取消

  • [多选题]首先提出全面质量管理概论的是美国的()
  • A. 朱兰
    B. 菲根鲍姆
    C. 休哈特
    D. 大明

  • [多选题]美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动(various activities)一般可分为以下四大类()
  • A. 提供成果活动
    B. 支援性活动
    C. 后勤服务活动
    D. 基层管理活动
    E. 高层管理活动

  • [多选题]质量控制点建立的原则包括()。
  • A. 用户反馈的重要不良项目
    B. 质量不稳定、出现不合格品(reject)较多的项目
    C. 对产品的适用性有严重影响的关键工序
    D. 对产品的适用性有严重影响的关键质量特性
    E. 工艺有严格要求,对下道工序有影响的重要部位

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