（ ）将工资计划和培训计划结合在一起。

【名词&注释】

法律关系、工作任务(work task)、法律效力、问卷调查法(questionnaire method)、绩效工资制(performance wage system)、集体合同(collective contract)、短期计划(short-term plan)、实际情况(actual situation)、基层工会组织、各种类型(various type)

[单选题]（ ）将工资计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制

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[单选题]组织文化与思想政治工作的关系是( )

A. 相互交叉，互为依存
B. 二者是一回事
C. 组织文化是思想政治工作的补充
D. 二者没有关系

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

A. 实际观察法
B. 访问调查法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法

[单选题]关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。

A. 人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型^{(various type)}人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划
B. 人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况^{(actual situation)}，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善
C. 一般来说，三年以上的计划可以称之为规划
D. 从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划^{(short-term plan)}

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 产业集体合同
D. 地区集体合同

[单选题]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )．

A. 25%点处
B. 50%点处
C. 75%点处
D. 90%点处

[多选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件。应符合（ ）的要求。

A. 劳动关系主体明确
B. 包含追求一定法律效果的意图
C. 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D. 完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
E. 行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

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