无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、使用方法(using method)、正确性(correctness)、人力资源部(human resources department)、受训者、部门经理(department manager)、工资福利(wages and welfare)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、一致性。、资源管理部门(resource management department)

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

A. 排序型题目
B. 开放式题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题

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学习资料：

[多选题]关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。

A. 预备性面试通常由人力资源管理部门^{(resource management department)}人员进行
B. 如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C. 心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D. 职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

[多选题]（ ）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

A. 信度评估
B. 效度评估
C. 成本评估
D. 质量评估
E. 效率评估

[多选题]以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

A. 教室设备的租赁费用
B. 培训教师的费用
C. 培训项目的设计费用
D. 学员的往来交通
E. 培训对象受训期间的工资福利^{(wages and welfare)}

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