以下说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

企业战略(enterprise strategy)、集体合同(collective contract)、资不抵债(accounting insolvency)、劳动定额(work quota)、价格下降(a dip in price)、两个方面(two sides)、非要式合同、客观公正性(objective fairness)、均衡国民收入(equilibrium national income)、人力资源供求平衡

[单选题]以下说法正确的是（ ）。

A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B. 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C. 企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
D. 当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

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[多选题]均衡国民收入^{(equilibrium national income)}等于（ ）。

A. 总供给
B. 总需求
C. 投资+储蓄
D. 消费+储蓄
E. 消费+投资

[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B. 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
C. 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D. 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

[单选题]下列说法错误的是( )。

A. “因事设岗”是设置岗位的基本原则
B. 企业战略的变化快于组织结构的变化
C. 企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D. 技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性^{(objective fairness)}的绩效考评方式是（ ）。

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

[单选题]集体合同是（ ）。

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同

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