确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法

【名词&注释】

生命周期(life cycle)、发展战略、产品质量、全过程(whole process)、员工素质(staff quality)、主要因素(main factors)、供求关系(relation between supply and demand)、部门经理(department manager)、开发产品(develop product)、车间主任(workshop director)

[单选题]确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系^{(relation between supply and demand)}、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。

A. 企业发展战略
B. 企业组织结构
C. 企业生命周期
D. 企业员工素质

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学习资料：

[单选题]某汽车零配厂采用直线职能制的组织结构，共有管理人员40人，其中厂长l人、职能部门经理^{(department manager)}2人、厂长助理l人、职员l3人、车间主任^{(workshop director)}3人、班长8人、组长l2人，管理岗位不设副职，厂长的管理幅度为（ ）人。

A. 38
B. B. 26
C. 6
D. 39

[单选题]某单位是—个生产电冰箱的企业，开发部经理从顾客调查问卷中有人提到生产的冰柜太深，取食物不方便的意见，针对此建议进行了前期客户的全面调查，发现有80％的人有同感，为此提出了冰柜改进意向，此活动为开发产品^{(develop product)}、质量形成的（ ）。

A. 计划质量环节
B. 过程质量环节
C. 产品质量环节
D. 结果质量环节

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