关于岗位分类法的正确描述是（ ）。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、企业管理(enterprise management)、工资水平(wage level)、问卷调查法(questionnaire method)、市场调查法(market investigations)、简单明了(simple and clear)、生产经营状况(production and management state)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、适用于(suitable for)、焦点访谈法

[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。

A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于^{(suitable for)}大企业管理岗位

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学习资料：

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。

A. .市场调查法
B. .问卷调查法
C. .团体焦点访谈法
D. .行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}

[单选题]薪点值中由部门的生产经营状况^{(production and management state)}决定的部分称为（ ）。

A. 标准值
B. 固定值
C. 浮动值
D. 基本值

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