以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

【名词&注释】

电子邮件(e-mail)、行政机关(administrative organ)、适用法律(applicable law)、工作条件(working condition)、工作岗位(working post)、实际工作(practical work)、标准化、规范化、构成犯罪(a crime)、造成严重后果、违反法定程序(violation of legal procedure)

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍

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学习资料：

[多选题]因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪^{(a crime)}的，依法追究刑事责任。

A. 超越职权，侵害信访人合法权益的
B. 滥用职权，侵害信访人合法权益的
C. 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序^{(violation of legal procedure)}，侵害信访人合法权益的

[多选题]信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

A. 错

[多选题]劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A. 对

[单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工

[多选题]执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A. 对

[多选题]员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A. 错

[多选题]在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

A. 对

[多选题]时间研究只有在工作条件稳定，且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A. 对

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