该保险公司在与甲续签保险合同时，应注意的事项包括（ ）。

【名词&注释】

理论知识(theoretical knowledge)、新员工培训(new employee training)、企业精神(enterprise spirit)、专业培训(professional training)、土地补偿(land compensation)、在职员工培训、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、农民集体所有(collective ownership of farmers)、地上附着物、工作岗位技能

[多选题]该保险公司在与甲续签保险合同时，应注意的事项包括（ ）。

A. 对保险标的进行再审核
B. 根据风险因素变化适当调整费率
C. 对承保条件进行适当调整
D. 汇率的变动

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学习资料：

[单选题]区分收付实现制和权责发生制，正确贯彻配比原则的前提是明确（）。

A. 持续经营
B. 会计主体
C. 会计分期
D. 货币计量

[多选题]下列关于最低限价的说法，正确的是（）。

A. 实施最低限价，往往出现供不应求现象，造成短缺
B. 它属于政府对价格的干预措施
C. 最低限价又称保护价格或支持价格
D. 最低限价低于均衡价格
E. 主要应用于农产品上

[单选题]社会主义财政通过（ ）体现社会主义国家的职能。

A. 基础设施建设
B. 广泛的分配活动
C. 国内社会产品的分配
D. 筹集建设资金

[单选题]征收农民集体所有^{(collective ownership of farmers)}的土地，土地补偿费用归被征收土地的（ ）所有。

A. 农民个人
B. 剩余劳动力安置单位
C. 地上附着物所有人
D. 农村集体经济组织

[多选题]根据资料回答 93～96 题

A. M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
B. 在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
C. 公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
D. 第 93 题 M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。
E. 企业文化培训
F. 业务培训
G. 转岗培训
H. 开展“传、帮、带”活动

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