因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，

【名词&注释】

管理者、全过程(whole process)、经济补偿金(economic compensation)、工作需要(work needs)、部门经理(department manager)、解除劳动合同(terminating labor contract)、工作单位(work unit)、企业主管部门(enterprise administratives)

[多选题]因工作需要，经企业主管部门^{(enterprise administratives)}决定调整工作而转移工作单位^{(work unit)}的职工，应与原单位解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，（ ）

A. 原单位仍需支付经济补偿金
B. 原单位无需支付员工经济补偿金
C. 员工需与新单位重新签订劳动合同
D. 员工原来的劳动合同继续在新单位生效
E. 原单位减半支付员工的经济补偿金

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学习资料：

[单选题]主要承担人力资源规划的全过程工作的是（ ）。

A. 企业高级管理者
B. 其他职能部门经理
C. 人力资源部门人员
D. 相关专家

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：

A. ①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；
B. 排序正确的是( )．
C. ③①②④
D. ④①③②
E. ③①④②
F. ①③②④

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