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( )属于人本管理机制。

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    工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、行为规范(code of conduct)、法律行为、劳动报酬(labor payment)、马克思主义伦理学(marxist ethics)、劳动者的合法权益、可比性原则(principle of comparability)、专项集体合同(dedicated collective contract)、协商会议(negotiation conference)

  • [多选题]( )属于人本管理机制。

  • A. 动力机制
    B. 压力机制
    C. 约束机制
    D. 保障机制
    E. 选择机制

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  • [多选题]进行组织信息调研的具体要求有( )。
  • A. 准确性、系统性
    B. 及时性、可行性
    C. 针对性、适用性
    D. 及时性、经济性
    E. 准确性、实用性

  • [多选题]工作时间的法律范围包括( )。
  • A. 劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间
    B. 劳动者实际完成工作和生产的作业时间
    C. 劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
    D. 工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
    E. 连续从事有害健康工作需要的间歇时间

  • [多选题]集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )。
  • A. 讨论
    B. 签字
    C. 谈判
    D. 审议
    E. 协商准备

  • [单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
  • A. 派遣合同
    B. 劳动合同
    C. 集体合同
    D. 劳务派遣协议

  • [多选题]下列说法正确的有( )。
  • A. 在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则(principle of comparability)
    B. 在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位
    C. 在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查
    D. 要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
    E. 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

  • [多选题]马克思主义伦理学认为,道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。
  • A. 社会与自然之间
    B. 人与人之间
    C. 人与社会之间
    D. 人与自然之间

  • [多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。
  • A. 教育
    B. 培训
    C. 经验
    D. 技能
    E. 绩效

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