小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月

【名词&注释】

劳动法(labor law)、生产经营(production and management)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、不符合(inconformity)、试用期间(probationary period)、通知书(advice)、日工作时间

[多选题]小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书^(advice),认为其在试用期间^{(probationary period)}患有肝炎,不符合^{(inconformity)}录用条件。下列说法正确的有

A. 该厂的行为是合法的,因为试用期不符合^{(inconformity)}录用条件
B. 该厂单方解除劳动合同无效
C. 该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D. 小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

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[单选题]根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是错误的?

A. 我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B. 用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C. 用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时

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