一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、自我管理(self-management)、工作能力(work ability)、合理化建议(rationalization proposal)、实践经验(practical experience)、多种形式(various forms)、积极主动(active and initiative)、事务性工作(clerical work)、非常设机构(ad hoc organization)、劳动者的合法权益

[单选题]一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A. 服务人员
B. 事务性工作^{(clerical work)}人员
C. 管理人员
D. 技术操作人员

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学习资料：

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A. 最长不得超过六个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定

[单选题]在企业大规模投入培训资源之前,可通过（ ）评价部分受训者所获得的收益。

A. 阶段性培训
B. 实验性培训
C. 周期性培训
D. 辅助性培训

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。

A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动^{(active and initiative)}”的策略

[多选题]组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有( )。

A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 子公司
E. 非常设机构^{(ad hoc organization)}

[单选题]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )．

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议

[多选题]对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

A. 校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排
B. 要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时
C. 学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高
D. 针对性不强
E. 刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

[单选题]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。

A. 稳定性
B. 一致性
C. 可靠性
D. 准确性

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