在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、劳动纪律(work discipline)、工作丰富化(job enrichment)、行为规范(code of conduct)、丰富多彩(colorful)、逐步提高(gradually improve)、工作小组(work group)、平均水平(average level)、发生变化、完成任务(task-performing)

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容

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学习资料：

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。

A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评

[多选题]培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。

A. 通知学员
B. 后勤准备
C. 确认时间
D. 准备教材
E. 确认讲师

[单选题]影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A. 社会意识
B. 社会薪酬平均水平^{(average level)}
C. 劳动力素质
D. 失业率

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。

A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 吸引人才

[单选题]（ ）能使员工完成任务^{(task-performing)}的内容、形式和手段发生变化。

A. 建立工作小组^{(work group)}
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换

[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。

A. 四分位法
B. 简单平均法
C. 百分位法
D. 加权平均法
E. 中位数法

[单选题]规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．

A. 组织规则
B. 定员规则
C. 时间规则
D. 协作规则

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