编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、人力资源管理系统(human resource management system)、工会组织(trade unions)、集体合同(collective contract)、人事部门(personnel department)、人力资源供求平衡

[单选题]编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。

A. 人力资源的需求预测
B. 人力资源管理系统的设计
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源供求平衡和协调

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学习资料：

[单选题]集体合同由（ ）代表职工与企业签订。

A. 工会组织
B. 企业人事部门^{(personnel department)}
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人

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