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招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而

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    劳动法(labor law)、卡特尔(cartel)、爱德华兹(edwards)、明确性(definiteness)、事务性工作(clerical work)、应聘者(job applicant)、明尼苏达(minnesota)、直接观察法(direct observation method)、具体规定(specific stipulations)

  • [判断题]招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

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  • 学习资料:
  • [单选题]一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
  • A. 服务人员
    B. 事务性工作人员
    C. 管理人员
    D. 技术操作人员

  • [单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
  • A. 一次裁决
    B. 二次裁决
    C. 三次裁决
    D. 四次裁决

  • [单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是( )
  • A. 直接观察法(direct observation method)
    B. 阶段观察法
    C. 工作表演法
    D. 观察法

  • [多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定(specific stipulations)”的说法正确的有( )。
  • A. 前者的明确性高于后者
    B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
    C. 前者的明确性低于后者
    D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
    E. 前者的稳定性高于后者

  • [多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以( )为代表。
  • A. 洛夏测验
    B. 爱德华兹个人爱好量表
    C. 卡特尔16因素个性问卷
    D. 艾森克个性问卷
    E. 明尼苏达(minnesota)多相个性问卷

  • [单选题]以下关于定员标准的说法错误的是( ).
  • A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
    B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
    C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
    D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准

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