建筑工程2024年劳务员试题试卷(2AG)

1. [多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

A. 错

2. [多选题]人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

A. 对

3. [单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

4. [单选题]社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

5. [多选题]劳务管理计划的内容主要包括( )。

A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案

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