企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）

【名词&注释】

必要性(necessity)、工资水平(wage level)、违约责任(liability for breach of contract)、经济活动(economic activities)、自然界(nature)、具体表现(concrete manifestation)、资金分配(fund allocation)、计划性原则、无条件(unconditional)、工资标准(wage standard)

[单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）

A. 合理性原则
B. 必要性原则
C. 计划性原则
D. 标准化原则

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[多选题]下列各项属于人性特征的是（ ）。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有( )。

A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 资金分配^{(fund allocation)}方法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限

[单选题]某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是( )．

A. 要不计成本地满足顾客的要求
B. 无条件^{(unconditional)}地满足顾客提出的任何要求
C. 一切都是顾客说了算
D. 顾客的满意程度决定企业的命运

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