2022职业资格考试人力资源师试题试卷(5Y)

1. [单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 8

2. [多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。

A. 降低劳动管理成本
B. 促进就业与再就业^{(employment and reemployment)}
C. 为强化劳动法制提供条件^{(provide conditions)}
D. 减轻企业的参加社会保险的负担
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

3. [单选题]在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法．

A. 观察研究方法
B. 实证研究方法
C. 对比研究方法
D. 规范研究方法

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