【名词&注释】
工作效率(work efficiency)、法律效力、用人单位(employing unit)、强制执行(enforcement)、休息时间(rest time)、调解委员会(conciliation commission)、中华人民共和国劳动法、最终裁决权(terminal adjudicative power)、开拓型人才(exploit person)、业余时间(off hours)
[单选题]现有50名学生都做物理、化学实验,如果物理实验做正确的有40人,化学实验做正确的有31人,两种实验都做错的有4人,则两种实验都做对的有( )。
A. 27人
B. 25人
C. 19人
D. 10
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学习资料:
[单选题]:真正的开拓型人才(exploit person),不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间(off hours)内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间,而淘汰型人才不但不利用业余时间(off hours)学习研究问题,而且正常工作.时间也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。这段话主要说明了( )
A. 勤奋是成功之母
B. 各类人才对时间的利用率不一样
C. 开拓性人才善于利用时间
D. 淘汰型人才不善于利用时间
[单选题]:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权(terminal adjudicative power),仲裁裁决一经作出立即生效
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