2022人力资源师备考每日一练(08月23日)

1. [多选题]在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。

A. 招聘总成本的效用分析
B. 人员录用成本效用分析
C. 人员选拔^{(personnel selection)}成本效用分析
D. 人员使用成本效用分析
E. 人员招募成本效用分析

2. [多选题]有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（ ）。

A. 属于行为导向客观考评方法
B. 比较适合教师或工程技术人员
C. 需要从外部请来专家参与评估
D. 考核的成本要低于一般的考评方法
E. 被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

3. [单选题]绩效指标不够清晰的是（ ）。

A. 年销售额^{(annual sales)}超过40亿元
B. 2年内成为知名企业
C. 市场占有率保持在50%
D. 净利润不低于3亿元

4. [单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者^{(respondents)}用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为( )．

A. 目标型
B. 描述型
C. 提问型
D. 正误型

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