职业资格考试2022人力资源师相关专业每日一练(08月18日)

1. [单选题]（ ）不属于福利管理的主要内容

A. 明确实施福利的目标
B. 明确福利的支付形式和对象
C. 工资总额^{(gross payroll)}的管理
D. 评价福利措施的实施结果

2. [单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系。不属于其内容的是（ ）。

A. 某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位的工作效率和员丁的士气如何
D. 某个单位应该为别的单位提供哪些服务

3. [多选题]制定招聘计划的主要依据^{(main basis)}有（ ）。

A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 招聘渠道

4. [单选题]以下关于定员方法的表述不正确的是( )．

A. 辅助生产^{(aided production)}工人可按比例定员
B. 化工、冶金企业适合按岗位定员
C. 检修工、检验工适合按岗位定员
D. 机器制造和纺织企业适合按比例定员

5. [多选题]劳动经济学的规范研究方法的特点包括（ ）。

A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基础
D. 结论具有主观性
E. 目的在于为政府制定经济政策服务

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