人力资源管理体系的重点是：()

【名词&注释】

领导者(leader)、识别系统(recognition system)、成熟期(maturity)、严格执行(strict implementation)、人力资源管理体系、高峰期(peak)、衰退期(decline phase)、重新组合(reset various)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)、满足要求(meet demand)

[多选题]人力资源管理体系的重点是：()

A. 目标绩效管理
B. 薪资体系管理
C. 吸引优秀人才^{(strategy to attract excellent talents)}
D. 员工关系管理

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学习资料：

[单选题]处于衰退期^{(decline phase)}的产品，如果想延长产品的生命周期，下列措施无效的是（ ）。

A. 增加产品功能
B. 降低促销力度
C. 市场细分
D. 营销要素重新组合^{(reset various)}

[多选题]理念识别系统的功能有（ ）

A. 导向作用
B. 凝聚作用
C. 规范作用
D. 激励作用
E. 鼓舞作用

[单选题]企业成长的过程的各阶段都有其特殊的成长规律。那么企业在什么时期有可能发生特定的矛盾或危机( )

A. 创业初期
B. 成长过程中
C. 成熟期的高峰期
D. 各阶段的交叉期

[多选题]对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：()

A. 领导者应掌控奖励和惩罚权
B. 对于奖惩的决定要严格执行
C. 严慈力涉于小事
D. 领导者应该坚持民主

[多选题]ISO9000：2000版标准对质量的定义是()。

A. 过程的结果(质量)
B. 一组固有特性满足要求^{(meet demand)}的程度
C. 在质量方面指挥和控制组织的协调的活动
D. 一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动

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