薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。

【名词&注释】

成功经验(successful experiences)、学习态度(learning attitude)、方针政策、违法犯罪(illegal crime)、决定因素(determinants)、开展工作(developing job)、积极主动(active and initiative)、法律武器、同一性原则(identity principle)、及时性原则(principle of time)

[多选题]薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。

A. 绩效管理制度的调整
B. 薪酬晋升政策的调整
C. 整体薪酬水平的调整
D. 岗位薪酬水平的调整
E. 薪酬制度结构的调整

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学习资料：

[多选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。

A. 参训者人数
B. 教师的教学水平
C. 课程的正式程度
D. 培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E. 教学方法

[单选题]现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

A. 事
B. 企业
C. 人
D. 社会

[多选题]关于遵纪守法，看法正确的有( )。

A. 只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法
B. 学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法
C. 只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
D. 合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益

[多选题]从业人员节约资源，要做到( )．

A. 强化节约资源意识
B. 明确节约资源责任
C. 创新节约资源方法
D. 获取节约资源报酬

[多选题]遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．

A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性

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